新劳动法婚假规定是怎样的？如何计算天数？

跃鼎网认证作者

2024-11-11 20:00:021125 阅读

导语：是劳动者在法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假），结婚时男女双方不在一地工作的，可根据路程远近，另给予路程假，再婚者可以享受法定婚假，但不...

是劳动者在法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假），结婚时男女双方不在一地工作的，可根据路程远近，另给予路程假，再婚者可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。

根据新劳动法的规定，计算婚假天数的方法是：

1、基本婚假天数：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚奖励：符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、路程假：结婚时男女双方不在一地工作的，可根据路程远近，另给予路程假。

4、再婚情况：再婚者可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。

新劳动法关于婚假的规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在结婚时能够享受到一定的休息时间，并且在此期间工资照常发放，具体的婚假天数和申请流程可能会因地区和单位的不同而有所差异，因此员工需要了解自己所在地区的具体规定并及时向单位提出申请。

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