职工养老保险怎么交？有哪些政策规定？

职工养老保险的缴纳方式主要包括单位代缴、个人缴纳以及灵活就业人员自行缴纳，其政策规定具体阐述如下：

1、单位代缴：职工所在用人单位负责为职工代缴养老保险费，缴费比例通常为单位工资总额的一定比例，这种方式是职工养老保险的主要缴纳方式，适用于全日制工作的职工。

2、个人缴纳：职工可以选择自行缴纳养老保险费，缴费比例与单位代缴相同，这种方式适用于自由职业者或未通过单位参加社会保险的人员。

3、灵活就业人员缴纳：对于无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，缴费基数和比例根据当地政策确定。

关于职工养老保险的政策规定，以下是一些关键要点：

缴费主体：用人单位和职工应当依法参加基本养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费。

缴费比例：用人单位一般按照本单位职工工资总额的一定比例（如20%）缴纳基本养老保险费，职工则按照本人工资的一定比例（如8%）缴纳基本养老保险费。

账户设置：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的方式，即用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金，用于支付社会统筹部分养老金；职工缴纳的基本养老保险费进入个人账户，用于支付个人账户养老金。

缴费年限：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

政府补贴：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

跨地区转移：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

正常调整机制：国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

职工养老保险的缴纳方式多样，政策规定旨在保障职工在年老时能够获得基本的经济帮助和生活保障，用人单位和职工都应遵守相关法律法规，按时足额缴纳养老保险费，确保自己的权益得到保障。