退休制度最新规定是什么？有哪些变化？

退休制度的最新规定主要包括实施渐进式延迟法定退休年龄、提高最低缴费年限和弹性退休制度。

以下是关于退休制度的具体分析：

渐进式延迟法定退休年龄：从2025年开始，将逐步延长男职工的法定退休年龄至63周岁，女职工（包括女干部）则分别从50周岁和55周岁延迟至55周岁和58周岁，这一调整是分步实施的，每年按特定节奏逐步推进。

提高最低缴费年限：从2030年起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年，以每年提高6个月的速度进行。

弹性退休制度：允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，职工也可以与用人单位协商一致，选择延迟退休，延迟时间同样最长不超过3年。

这些变化旨在适应我国人口发展新形势，充分发挥人力资源的作用，并保障劳动者的合法权益。