什么是五险一金？如何计算个人缴费金额？

2024-11-15 11:00:021104 阅读

导语：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，以下是对五险一金的具体介绍：1、养老保险参保范围：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，以下是对五险一金的具体介绍：

1、养老保险

参保范围：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

缴费比例：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）。

领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、医疗保险

用途：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。

缴费比例：单位缴纳8%，个人缴纳2%左右。

3、失业保险

用途：为失业的员工提供一定期限内的生活保障。

缴费比例：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%至1%。

4、工伤保险

用途：用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇。

缴费比例：单位缴纳0.2%-1.4%，个人不缴纳。

5、生育保险

用途：为员工提供生育津贴，产前、产后医疗保障的保险。

缴费比例：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

6、住房公积金

用途：为员工购房、租房提供资金支持的制度。

缴费比例：根据企业的实际情况而定，一般为工资的5%至12%，个人部分和企业部分各占一半。

计算个人缴费金额的公式如下：

1、养老保险：个人缴纳金额 = 工资 × 8%。

2、医疗保险：个人缴纳金额 = 工资 × 医疗保险个人缴纳比例（一般为2%左右）。

3、失业保险：个人缴纳金额 = 工资 × 失业保险个人缴纳比例（一般为0.5%至1%）。

4、住房公积金：个人缴纳金额 = 公积金基数 × 公积金个人缴纳比例（一般为5%至12%）。

需要注意的是，各地的缴费比例和缴费基数可能有所不同，具体以当地政策为准，在签订劳动合同前，建议与公司或人力资源社会保障部门核实相关政策和比例。

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