免职和撤职的区别是什么？有哪些后果？

免职和撤职是两种不同的行政处理方式，它们在性质、条件以及后果等方面存在区别，以下是详细的对比分析：

1、性质

免职：是一种组织处理方式，不具有惩戒性。

撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴。

2、条件

免职：适用于多种情况，如转换职位、晋升或降低职务、离职学习期限超过一年等。

撤职：通常适用于违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的情况。

3、后果

免职：一般不影响级别和工作，职务自行免除的情况下可能会影响级别和工资，有的还会丧失公职。

撤职：将导致公务员降低一级以上职务，并按照新任职务确定相应的级别和工资档次，行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。

免职是组织处理方式，而非惩戒手段，而撤职则是一种行政处分，具有明显的惩罚性，免职可能因多种原因发生，如职务调动、健康问题等，而撤职则主要是对违纪行为的处罚，免职后级别和工资待遇通常不受影响，撤职则会导致级别降低和工资调整。