员工入职体检包含哪些项目？体检不合格怎么办？

员工入职体检通常包含体格检查、内科检查、外科检查等项目，如果体检不合格，一般可以采取以下措施：

1、申请复检

- 与公司人事部门沟通，了解是否有复检的机会和相关政策，如果只是轻微的异常，可以选择重新进行体检或者定期复查。

- 在复检前，针对首次体检中发现的问题进行相应的调理或治疗，如调整饮食、改善生活习惯、服用药物等。

2、提供相关证明

- 如果体检不合格是由于某些已知疾病引起的，但该疾病并不影响工作，可以提供相关的医疗证明或医生建议，说明自己的健康状况适合工作。

3、寻求法律帮助

- 如果认为自己的权益受到了侵害，可以咨询专业律师，了解自己的法律权利和可行的解决方案。

4、考虑其他岗位

- 如果原岗位对身体状况有特定要求，而自己确实无法满足，可以考虑向公司申请调整到其他对身体状况要求相对较低的岗位。

员工入职体检的项目因公司而异，但通常包括基础检查、内科、外科、五官科、口腔科、血液检查、尿常规、B超、X光或CT以及传染病筛查等，如果体检不合格，可以通过申请复检、提供相关证明、寻求法律帮助或考虑其他岗位等方式来解决问题。