国家加班费计算标准是什么？加班工资发放规定解析

2024-11-24 00:59:021019 阅读

导语：中国的加班费计算标准是根据《劳动法》和相关法规明确规定的，具体标准如下：1、工作日加班：用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。2、休息日加班：用人单位安排劳动者在休息日（通常是双休日）工作的，应首先...

中国的加班费计算标准是根据《劳动法》和相关法规明确规定的，具体标准如下：

1、工作日加班：用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。

2、休息日加班：用人单位安排劳动者在休息日（通常是双休日）工作的，应首先考虑安排补休；如果不能安排补休，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。

3、法定节假日加班：用人单位安排劳动者在国家法定节假日工作的，必须支付不低于工资的300%的工资报酬。

还有一些特殊情况下的加班规定，对于实行计件工资制的劳动者，在完成计件定额任务后由用人单位安排延长工作时间的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资，对于综合计算工时制和不定时工作制下的加班费计算方法，也有相应的规定。

加班费的发放时间通常与工资发放时间同步，即至少每月支付一次工资时一并支付加班费，需要注意的是，不同地区可能有不同的最低工资标准，因此在计算加班费时，应确保加班费不低于当地的最低工资标准。

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