基础性绩效工资标准是多少？工资构成解析

基础性绩效工资的具体标准因地区、单位性质及具体岗位而异，通常由生活补贴、岗位津贴和工龄补贴三部分组成。

一、基础性绩效工资的构成：

1、生活补贴：这一部分主要反映经济发展水平和物价水平等因素，不同岗位执行统一标准。

2、岗位津贴：体现行业特点、岗位职责等因素，实行一岗一薪制，根据专业技术、管理和工勤等不同岗位类别，分别制定相应的津贴标准，适当拉开差距。

3、工龄补贴：主要考虑工作人员的工作年限，根据工龄长短计发补贴。

二、工资构成解析

1、基本工资：包括岗位工资和薪级工资两项，是工资构成的基础部分，反映了员工的基本劳动报酬。

2、奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，如生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。

3、津贴和补贴：为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

4、加班加点工资：对法定节假日或休息日工作的职工支付的加班工资和加点工资。

5、特殊情况下支付的工资：如因病、工伤、产假等原因按计时工资标准或一定比例支付的工资。