劳务派遣经营许可证如何申请？需要满足什么条件？

1、填写申请书：申请人需填写《劳务派遣经营许可申请书》。

2、提交材料：向许可机关提交相关材料，包括营业执照或《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。

3、初步审核：许可机关收到申请材料后，会进行初步审核，如果申请材料存在可以当场更正的错误，应当允许申请人当场更正；如果申请材料不齐全或者不符合法定形式，许可机关应当当场或者在五个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。

4、实质审查：对于申请材料齐全、符合法定形式的申请，许可机关将进行实质审查，审查过程中，可能会对申请材料的实质内容进行核实。

5、发放许可证：经过审查，申请人的申请符合法定条件的，许可机关将依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起五个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》，如果申请不符合法定条件的，许可机关将依法作出不予行政许可的书面决定，并说明理由。

至于申请条件主要包括以下几点：

1、注册资本要求：注册资本不得少于人民币二百万元。

2、经营场所和设施要求：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3、劳务派遣管理制度要求：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

具体的申请流程和所需材料可能因地区和政策变化而有所不同，建议在申请前咨询当地人力资源和社会保障部门获取最新信息。