清明节会发放三倍工资吗？加班工资标准了解

清明节期间加班工资的支付标准是依据《中华人民共和国劳动法》和相关法规来确定的，如果用人单位在清明节这一天安排劳动者工作，那么应支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%作为加班工资。

对于清明节前后的调休日（如2024年为4月5日、4月6日和4月7日），如果用人单位在这些休息日安排劳动者工作且不能安排补休，那么应支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%作为加班工资。

需要注意的是，不同情况下的加班费计算公式有所不同：

1、平时工作日延时加班：单位应支付不低于小时工资标准的150%的加班费。

2、休息日加班：单位应支付不低于日或小时工资标准的200%的加班费。

3、法定休假节日加班：单位应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%的加班费。

具体的加班费计算公式如下：

三倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%

双倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%

每小时加班工资 = 日加班工资 ÷ 8

21.75天为平均每月计薪天数，加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴等特殊情况下支付的工资。

在清明节期间，如果用人单位安排劳动者加班，应按照上述标准支付加班工资，用人单位也应遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。