国庆不放假属于违法吗判断？

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节是全体公民放假的节日，每年10月1日至3日放假三天，国庆节不放假属于违法。

如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应按照劳动法第四十四条的规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

国庆不放假属于违法，用人单位需要支付相应的加班费用，并且可能面临法律后果。