三八妇女节是否真的放假？政策如何？

三八妇女节确实放假，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，三八妇女节是部分公民放假的节日，妇女在这一天可以放假半天，如果三八妇女节恰逢星期六、星期日，则不补假。

关于政策，具体如下：

1、放假规定：三八妇女节是部分公民放假的节日，妇女在这一天可以放假半天，这是法定的半天节假日，但并非国家法定的全天节假日。

2、加班费问题：在妇女节当天，如果单位安排妇女工作，应支付工资报酬，但不支付加班工资，如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

3、福利发放：用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但如果集体合同劳动合同里面有约定或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理，对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》相关规定，不计入工资总额。

三八妇女节是一个体现对女性尊重和关怀的重要节日，虽然其假期长度有限，但其背后的社会意义不容忽视。