印刷厂发冥币抵工资是否合法？这种现象该如何看待？

印刷厂发冥币抵工资的行为是违法的，根据《劳动法》第50条及《工资支付暂行规定》第5条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，公司用冥币抵扣工资已经构成克扣工资的违法行为。

对于这种现象的看法可以从多个角度分析：

1、法律与道德层面：从法律角度看，这种行为违反了劳动法规，侵犯了员工的合法权益，从道德层面看，这种做法也是对员工人格的侮辱和不尊重。

2、企业管理层面：企业应该通过合法合规的方式解决经营问题，而不是采取这种极端且违法的手段来“创收”，如果企业真的面临困境，应该与员工进行充分沟通，寻求共同的解决方案。

3、员工权益保护层面：员工在面对这种情况时，应该勇于维护自己的合法权益，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来解决问题。

4、社会舆论层面：这种现象也引发了社会的广泛关注和讨论，公众普遍认为这种“奇葩”做法不仅不合理而且不合法，应该受到谴责和制裁。

印刷厂发冥币抵工资是一种严重违反劳动法规的行为，既不合理也不合法，企业应该遵守法律法规，尊重员工的权益，而员工也应该积极维护自己的合法权益。