元旦加班工资怎样计算？有加班费吗？

元旦加班工资的计算方式根据工时制度的不同而有所区别，并且有加班费。

元旦加班工资的计算方式

1、标准工时制下的加班工资

法定节假日（1月1日）加班：用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，具体计算公式为：月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，如果某职工月薪为4500元，则其在元旦当天加班的工资为4500÷21.75÷8×6×300%=465元。

休息日（如1月2日、3日）加班：用人单位可以安排补休而不支付加班工资；如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，具体计算公式为：月工资基数÷21.75天×200%×加班天数，以上述职工为例，其在休息日加班且不能安排补休的工资为4500÷21.75÷8×6×200%=310元。

2、综合计算工时制下的加班工资

- 在综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准时间的，超过部分按照延长工作时间计算加班工资，即不低于劳动者本人工资的150%；在法定休假日工作的，支付不低于本人工资300%的工资报酬。

3、不定时工时制下的加班工资

- 不享受加班工资的有关规定。

关于元旦期间的加班费情况

- 元旦假期中只有1月1日是国定假日，若安排加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

- 1月2日和3日是周末，若安排加班，企业可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资；如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

元旦加班工资的计算方式取决于工时制度和加班时间，并且确实存在加班费的规定。