农民工工资拖欠问题如何解决？有哪些途径？

党的二十大报告提出，“完善劳动者权益保障制度”，农民工是我国重要的就业群体，是推动国家现代化建设的重要力量，工资报酬是他们最直接、最核心的权益，每一份工资都牵动一个家庭的幸福冷暖，扎实做好根治拖欠农民工工资工作，保持治理欠薪的高压态势，打好清欠防欠“组合拳”，定能确保付出辛劳的农民工及时足额拿到应得的劳动报酬，让他们无论在外打拼，还是在家就业都更有底气。

保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定，习近平总书记强调，“全社会都要关心关爱农民工，要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益”，近年来，从制定出台《保障农民工工资支付条例》等法规，到持续开展根治欠薪冬季专项行动，从开通“全国根治欠薪线索反映平台”，到启动依托全国一体化在线监管平台支撑根治欠薪试点工作，我国始终把根治欠薪作为重要的民生工程来抓，不断扎紧制度篱笆、持续加大工作力度，取得显著成效，劳动者尤其是农民工欠薪高发多发的现象得到明显遏制。

治理欠薪是一项系统工程，也是一道现实考题，既要紧盯重点领域和重要时间节点集中整治，也要抓常抓长，推动欠薪治理常态化长效化，要督促有支付能力的单位尽快清欠农民工工资，协调妥善解决困难行业企业的欠薪问题；要持续堵漏洞、补短板，落实工资保证金等制度，同时加大执法和惩处力度，不断强化“不敢欠”的震慑效应。

根治欠薪需要不断创新治理手段，建立覆盖事前、事中、事后的全过程监管闭环，推动欠薪治理从清欠向防欠转变，从各地实践看，用好大数据等技术手段，打通数据壁垒、推动信息共享，不仅能提升根治欠薪工作效能和水平，也有助于解决用工信息不透明、计薪结算不准确、维权证据缺失等治理难题，从而将欠薪隐患化解在萌芽状态。