延迟退休年龄将从哪年开始？如何应对？

延迟退休年龄政策将从2025年1月1日起逐步实施，这一政策旨在应对我国人口结构变化和劳动力供求状况，通过小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延长男女职工的法定退休年龄。

一、具体实施步骤

男职工：从2025年1月1日起，原法定退休年龄为60周岁的男职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

女职工：对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁；对于原法定退休年龄为55周岁的女干部（或管理技术岗位），法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

二、如何应对

了解个人退休计划：根据上述延迟退休年龄的时间表，对照自己的出生年月，可以大致计算出自己未来的退休时间，如果你是1975年出生的女干部，那么你的退休年龄将逐步延迟到58周岁。

关注政策动态：由于政策是渐进式实施，具体的执行细节和进度可能会根据实际情况有所调整，建议持续关注人力资源社会保障部及相关政府部门发布的最新信息，以便及时了解政策变化。

做好职业规划：考虑到延迟退休可能带来的影响，建议提前做好职业规划，包括提升自身技能、拓展职业发展空间等，以适应更长时间的职业生涯。

关注健康与养老保障：随着年龄的增长，健康问题日益重要，建议加强健康管理，同时关注养老保障体系的完善情况，确保自己在退休后能够享受到应有的待遇。

积极参与社会活动：延迟退休并不意味着要一直工作到法定退休年龄，在条件允许的情况下，可以积极参与社会活动、志愿服务等，丰富自己的生活。

面对延迟退休年龄的政策，需要保持积极的心态和灵活的思维，通过多种方式来应对这一变化。