层级监督有哪几种形式，在实际工作中如何应用？

层级监督是一种行政监督形式，它根据行政机关内部的上下级关系进行监督，确保各级机关及其工作人员依法履行职责，层级监督的形式具体包括：

日常监督：这是在日常工作中的双向监督，包括自上而下和自下而上两种形式。

职能监督：指在其职能范围内对其他部门实施的监督，如财政部对各部委、各地区国家财政收支状况的监督。

主管监督：上级政府的工作部门对下级政府的相应工作部门实施的监督，如民政部对民政厅、民政局的监督。

在实际工作中应用层级监督，可以采取以下措施：

建立健全监督制度：制定和完善层级监督的相关法规和制度，明确监督职责、权限、程序和责任，确保监督工作有法可依、有章可循。

加强教育培训：提高监督主体的思想认识和业务能力，确保其能够正确履行监督职责，敢于监督、善于监督。

创新监督方式方法：探索运用现代信息技术手段，如大数据、云计算等，提高监督的精准性和效率。

强化责任追究：对监督中发现的问题，要严格按照相关规定进行处理，对失职渎职行为要严肃追责，确保监督工作取得实效。

促进信息共享：加强不同监督主体之间的信息交流和协作，形成监督合力，避免重复监督和监督盲区。

通过这些措施的实施，可以有效提升层级监督的效果，促进行政机关及其工作人员依法行政，维护公共利益和社会秩序。