残保金如何计算？企业如何缴纳？

跃鼎网认证作者

2024-10-25 08:00:21717 阅读

导语：1、确定用人单位在职职工人数：以某年按月报税的人数总和除以12个月，得到年度个税人均数，即为“上年用人单位在职职工人数”。2、确定用人单位实际安排残疾人就业人数：用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年...

1、确定用人单位在职职工人数：以某年按月报税的人数总和除以12个月，得到年度个税人均数，即为“上年用人单位在职职工人数”。

2、确定用人单位实际安排残疾人就业人数：用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数，用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。

3、计算残保金缴纳额：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资，需要注意的是，用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。

企业缴纳残保金的方式如下：

1、申报缴纳：用人单位应在每年7至9月向税务系统申报缴纳保障金，在这里一定要注意，残保金是本年度申报上年度的数据，2021年是申报2020年的残保金。