五一三倍工资具体是哪几天？劳动者如何计算加班费？

五一三倍工资的具体日期通常指的是5月1日当天，而劳动者计算加班费的方式则根据加班的具体情况有所不同，具体分析如下：

1、三倍工资天数：

- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日（即节假日）安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬，在五一假期中，仅有5月1日这一天被认定为法定假日，如果用人单位在这一天安排劳动者工作，应支付不低于本人日或小时工资的300%的加班工资。

2、加班费的计算：

- 三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%。

- 二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×200%。

- 月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天，需要注意的是，以上计算方式仅供参考，具体的加班工资计算可能因地区、行业、公司规定等因素而有所不同。

如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准，实行计件工资制的，用人单位应当以法定时间内的计件单价为加班费计算基准，如果实行综合计算工时工作制，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并按规定支付加班工资。

五一三倍工资的具体日期是5月1日当天，而劳动者计算加班费的方式则需根据具体的加班情况和相关法律规定来确定。