学生被强制工厂实习合法吗？如何保护自身权益？

关于学生被强制安排到工厂实习是否合法的问题，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条的规定，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书，学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书，学校强制安排学生去特定单位实习并不符合相关法律法规的要求。

如果实习生在实习期间遇到权益受损害的情况，可以通过以下途径来维护自己的权益：

与实习单位沟通：首先尝试与实习单位进行沟通，了解问题的原因并寻求解决方案。

向学校反映情况：如果与实习单位沟通无果，可以向所在学校的相关部门反映情况，请求学校介入协调解决。

寻求法律帮助：如果上述途径都无法解决问题，可以考虑寻求法律帮助，咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的合法权益并采取相应的法律行动。

学校不能强迫学生参与实习，如果学生认为不合理，可以与学校协商，提出合理诉求；若协商不成，可向教育主管部门投诉或反映问题。