单位负责人需要履行哪些职责？如何界定？

单位负责人需要履行建立安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入的有效实施等职责，界定单位负责人的职责，需依据法律规定、公司章程或合伙协议以及行业特定规定。

一、单位负责人的职责：

1、建立安全生产责任制：单位负责人要负责建立健全全员安全生产责任制，确保每个员工都明确自己的安全生产责任，这包括加强安全生产标准化建设，提升整体安全管理水平。

2、组织制定安全生产规章制度和操作规程：单位负责人应组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程，这些规章制度和操作规程应根据生产经营范围和危险程度有针对性地制定。

3、保证安全生产投入的有效实施：单位负责人需保证安全生产所需的资金投入，用于安全设施设备建设和安全防护用品配备，这是保障安全生产条件的必要物质基础。

4、督促检查安全生产工作：单位负责人要组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、制定并实施事故应急救援预案：单位负责人需组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，以便在发生生产安全事故时能够迅速有效地应对。

6、报告生产安全事故：单位负责人要及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。

二、如何界定负责人的职责？

1、法律规定：根据《安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

2、公司章程或合伙协议：对于公司制企业，按照公司法的规定，有限责任公司和股份有限公司的董事长是公司的法定代表人，经理负责主持公司的生产经营管理工作，对于合伙企业，合伙人中执行合伙事务的代表是主要负责人。

3、行业特定规定：不同行业的法律法规和行业标准可能对主要负责人的职责有特定要求，如建筑业、矿山业等高危行业会有更严格的规定。

单位负责人的职责涵盖了从制度建设到实际操作的各个方面，确保单位在法律框架内高效、有序地运作，通过明确的法律规定和内部规章，可以清晰地界定和划分单位负责人的具体职责范围，为单位的稳定发展提供坚实的制度保障。