法律上如何定义未成年工？具体年龄是多少？

法律对未成年工的定义是年满16周岁未满18周岁的劳动者；具体年龄是16周岁到18周岁之间。

在我国《劳动法》中，明确规定了年满16周岁未满18周岁的劳动者属于未成年工，这一年龄段的劳动者被定义为未成年工，其目的是为了保护他们的合法权益和身心健康，由于未成年人正处于生长发育的关键时期，国家对其在就业方面采取了特殊的保护措施，以确保他们在工作过程中不受到身体或心理上的伤害，例如用人单位不得安排未成年工从事矿山井下作业、有毒有害作业、第四级体力劳动强度的劳动等，用人单位还需为未成年工定期进行健康检查，以监测他们的健康状况，并在必要时采取相应的医疗措施。

未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者，这一定义体现了法律对未成年人的特殊保护，通过一系列法律条文和规定，确保未成年工在工作期间能够获得适当的休息时间和营养保障，并避免从事过于繁重或危险的工作。