政务降级指的是什么？有哪些具体影响？

政务降级是指公务员在职务、级别、工资等方面因违纪、违法或其他原因而受到的一种纪律处分，以下是其具体影响：

职务与职级方面：

- 公务员的职务级别会被降低，相应的职务权限和职责范围也会缩小。

- 职级晋升受限，在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别，且解除降级处分后，不视为恢复原级别和工资待遇[6^]。

工资待遇方面：

- 基本工资中的级别工资会降低，若本人级别工资为二十七级一档，可给予记大过处分；津补贴按新的职级确定，工资待遇有较大幅度下降[7^]。

- 受处分二十四个月内不得晋升工资档次，年度考核不得确定为基本合格及以上等次，还可能影响奖金、津贴等福利待遇[5^]。

职业发展方面：

- 个人仕途受阻，被处分记录在案后，等于宣告个人仕途的终结，很难再有晋升机会，甚至可能会被调整到非领导职务或基层岗位工作。

声誉形象方面：

- 对公务员的个人声誉和形象造成严重损害，使其在社会和单位中的形象大打折扣，可能会面临公众的质疑和不信任。