晚婚晚育产假具体有多少天？如何计算？

晚婚晚育产假的天数因地区和政策的不同而有所差异，以下是根据当前搜索结果整理的关于晚婚晚育产假的具体规定及计算方法：

一、国家层面的基本规定

1、法定产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，这是国家规定的产假基本天数，适用于所有符合法律法规的女职工。

2、难产增加产假：如果女职工难产，将增加产假15天。

3、生育多胞胎增加产假：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、地方层面的具体规定

不同地区对晚婚晚育产假有额外的奖励假期，这些假期通常在国家规定的产假基础上增加。

1、广东省：广东的在职准妈妈一般情况下可享受178天的产假（包括98天的基础产假），即98天+80天奖励假。

2、其他省份：如《四川省人口与计划生育条例》第二十四条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。

三、计算方法

晚婚晚育产假的计算方法通常是将法定产假天数与当地政策延长的天数相加，具体计算公式为：法定产假天数 + 当地政策延长天数 = 实际享受的产假天数。

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体产假天数还需根据当地最新的人口与计划生育条例以及相关法律法规来确定，随着政策的不断调整和社会的发展变化，相关规定也可能会有所变动，因此建议在计划产假时咨询当地相关部门或专业机构以获取最新、最准确的信息。