孕期女职工有哪些禁忌从事的工作？如何保障她们的安全？

孕期女职工禁忌从事的工作

孕期是女性生命中一个特殊而敏感的时期，在这个阶段，孕妇的身体经历了许多生理变化，因此需要特别关注工作环境对她们的影响，为了保障孕妇及其胎儿的健康与安全，法律和医学都明确规定了孕期女职工禁忌从事的工作范围，以下是一些常见的禁忌工作类型：

1、有毒物质作业：如果作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准，孕期女职工应避免从事这类工作，因为长期接触这些有毒物质可能对胎儿的发育造成严重影响。

2、抗癌药物生产：抗癌药物生产过程中，女职工可能会接触到具有强致癌性的化学物质，这对孕妇和胎儿的健康构成极大威胁，孕期女职工不宜从事抗癌药物的生产工作。

3、放射性物质操作：非密封源放射性物质的操作以及核事故与放射事故的应急处置等工作，由于存在强烈的放射性危害，孕期女职工应严格禁止从事。

4、高处作业：高处作业分级标准中规定的高处作业，如距离地面2米及以上的作业，孕期女职工也应避免，因为高处坠落的风险可能对孕妇和胎儿造成不可挽回的伤害。

5、低温冷水作业：冷水作业分级标准中规定的冷水作业以及低温作业分级标准中规定的低温作业，都可能对孕妇的身体健康产生不良影响，因此也应列入禁忌范围。

6、高强度体力劳动：人力进行的土方和石方作业、体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的作业、伴有全身强烈振动的作业（如风钻、捣固机、锻造等）以及拖拉机驾驶等，由于劳动强度大、身体疲劳度高，也不适合孕期女职工从事。

7、密闭空间作业：在封闭的空间内进行的作业，由于空气不流通、可能存在有毒有害气体积聚等风险，同样应避免安排孕期女职工从事。

保障孕期女职工安全的措施

为了确保孕期女职工的安全与健康，用人单位应当采取一系列有效的保障措施，创造一个安全、健康的工作环境，以下是一些关键措施：

1、调整工作岗位：根据孕期女职工的身体状况和工作能力，合理调整其工作岗位和工作内容，避免安排她们从事上述禁忌劳动，转而安排相对轻松、安全的工作任务。

2、提供劳动保护：为孕期女职工提供必要的劳动保护用品和设施，如防辐射服、防护眼镜、耳塞等，以降低工作环境中的潜在风险。

3、合理安排工作时间：遵守国家关于工作时间和休息时间的规定，确保孕期女职工有足够的休息时间，对于怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并在劳动时间内给予适当的休息时间。

4、加强健康监护：定期组织孕期女职工进行职业健康检查，监测她们的健康状况和胎儿发育情况，对于发现有健康问题的孕妇，应及时给予医疗指导和帮助。

5、开展宣传教育：加强对孕期女职工的安全教育和培训，提高她们的安全意识和自我保护能力，向全体职工宣传孕期保健知识和法律法规，营造关爱孕妇的良好氛围。

6、建立投诉机制：设立专门的投诉渠道，及时受理和处理孕期女职工关于工作环境和劳动条件的投诉和举报，对于违反法律法规的行为，应依法依规进行处理和纠正。

保障孕期女职工的安全与健康不仅是法律的要求，也是社会文明进步的重要体现，用人单位应当严格遵守相关法律法规，切实履行社会责任，为孕期女职工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。