职工基本养老保险制度有何特点？如何参加？

职工基本养老保险制度是社会保险制度中重要的一环，旨在为劳动者退休后提供基本生活保障。

职工基本养老保险制度的特点

1、强制性：用人单位和劳动者必须依法参加养老保险并缴纳费用，这是法律明确规定的义务。

2、互济性：养老保险基金实行社会统筹，在一定范围内统一调剂使用，实现了养老金在劳动者之间的互助共济。

3、储蓄性：个人缴纳的养老保险费记入个人账户，归个人所有，退休时可累计领取，体现了一定的储蓄性质。

4、长期性：养老保险是为了保障劳动者年老时的基本生活，缴费和待遇领取是一个长期的过程，通常需要缴纳一定年限的费用才能在退休后享受相应待遇。

5、社会性：养老保险涉及广大劳动者和社会各个阶层，影响范围广泛，是一项具有社会意义的制度安排。

参加职工基本养老保险的方式

1、单位从业人员：一般由用人单位代扣代缴养老保险费，职工应按照本人工资的8%缴纳基本养老保险费，计入个人账户；用人单位按照本单位职工工资总额的16%缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。

2、个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员：可以参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，参保人员可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间自主选择缴费基数，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。

职工基本养老保险制度具有强制性、互济性等特点，不同身份的劳动者可通过相应方式参保，以保障年老后的基本生活。