新工伤保险条例全文哪里有？如何快速了解重点？

新《工伤保险条例》全文获取途径

1、官方网站查询：中华人民共和国人力资源和社会保障部官方网站（https://www.mohrss.gov.cn/），在该网站上，可以通过搜索“工伤保险条例”找到相关文件链接，进而获取全文。

2、政府公告：部分权威媒体或政府部门的官方公告中也会发布《工伤保险条例》的全文，可以通过搜索引擎查找相关公告来获取。

快速了解重点的方法

1、明确适用范围：《工伤保险条例》适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）及其职工或者雇工（以下称职工），这意味着这些单位的职工在工作过程中受到事故伤害或患职业病时，有权享受工伤保险待遇。

2、工伤认定情形：应当认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，视同工伤的情形则包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3、不认定为工伤的情形：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形不得认定为工伤或者视同工伤。

4、工伤待遇项目：主要包括医疗待遇（如治（医）疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等）、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

5、用人单位的责任：用人单位应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费；职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并按照规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请等。