涉密人员离岗离职应遵守哪些规定？有哪些流程？

规定

1、保密义务：涉密人员在离岗离职后仍需继续履行保密义务，不得泄露任何机密信息。

2、脱密期管理：涉密人员在脱密期内需接受单位或相关管理部门的管理和审查，确保不发生泄密事件。

3、禁止行为：在脱密期内，未经审查批准，涉密人员不得擅自出境；不能到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；也不得为境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。

4、择业限制：涉密人员在脱密期内的择业受到一定限制，需遵守相关规定。

5、重大事项报告：涉密人员在脱密期内应当按照个人有关事项报告的要求，向负责脱密期管理的机关单位进行重大事项报告。

流程

1、提出申请：涉密人员离岗离职前应当向单位保密办公室提出书面申请，经批准后方可离开。

2、清退涉密载体：离岗离职前，涉密人员应当将本人持有或暂存的涉密载体、涉密信息设备移交至机关、单位指定的工作人员，并经双方与台账核对无误后在《涉密载体清退表》上签字确认，机关、单位应当及时收回离岗离职涉密人员的信息系统访问权限和涉密场所出入权限。

3、签订保密承诺书：涉密人员离岗离职前，机关单位应组织其签订离岗离职保密承诺书，明确其离岗离职后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律责任。

4、保密提醒谈话：保密提醒谈话应在涉密人员办理离职离岗手续之前完成，谈话方一般不少于2人，必要时可以形成书面记录，谈话内容主要包括告知涉密人员离岗离职后的有关管理措施、了解涉密人员离岗离职后的具体情况等。

5、审批手续：根据离职离岗的不同情况，分别经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意后，按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。

涉密人员离岗离职需要严格遵守一系列规定和流程，以确保国家秘密的安全，这些措施旨在防止涉密信息泄露，保护国家安全和利益。