职业年金是什么东西？其意义何在？

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，它在我国养老保障体系中扮演着重要角色，以下是其具体介绍与意义：

定义

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，它是国家利用税收优惠政策鼓励雇主建立的第二支柱，在完善多层次养老保险体系中占据重要地位。

缴纳方式

费用承担：职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

账户管理：职业年金基金采用个人账户方式管理，单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户，职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。

主要意义

1、增加养老金：职业年金作为基本养老保险的补充，增加了退休人员的养老金待遇，减轻了财政养老金支付压力，提高了我国养老保险的承受能力。

2、激励员工：作为一种员工福利制度，职业年金可以激励员工提高工作效率、积极性和创造性，增强职工的凝聚力和向心力，提高事业单位的效率，由于事业单位人才价值相对较高，人才流失将造成单位的大量人才流失，因此设计出差异化的职业年金，可以防止人才的流失。

3、合理避税延税：从国外职业年金的发展历史来看，各国都给予了职业年金一定的税收优惠，我国也对职业年金给予一定的税收减免政策，这有利于推动职业年金的发展，对事业单位来说，建立职业年金制度必然会减少个人所得税的缴纳。

4、优化资源配置：职业年金以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚资金，以信托的方式托管于法人受托机构，再由专业的投资管理机构进行分散投资管理，从而实现资源优化配置，获得较高的收益。

职业年金是一种重要的养老保障制度，对于提高职工退休后的生活质量、促进社会公平稳定以及推动经济社会发展都具有重要意义。