三八妇女节有放假吗？公司不执行怎么办？

三八妇女节，作为庆祝女性在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就的节日，其放假安排一直备受关注，关于三八妇女节是否有放假以及公司不执行相关规定时应如何应对的问题，很多人并不清楚，以下是对这两个问题的具体回答：

三八妇女节放假吗？

是的，三八妇女节有放假安排，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天，2025年的妇女节正好是星期六，因此不再另行安排补假。

公司不执行放假规定怎么办？

如果公司不执行三八妇女节的放假规定，女职工可以采取以下措施来维护自己的权益：

1、与公司协商：女职工可以尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解公司不放假的原因，并表达自己的合法权益和诉求，公司可能因为工作安排或其他原因未能及时执行放假规定，通过沟通可能会得到解决。

2、向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝放假且无法给出合理的解释和补偿方案，女职工可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查，并责令公司改正。

3、申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的介入无法解决问题，或者女职工认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑申请劳动仲裁，在申请劳动仲裁时，需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的权益受到了侵害。

三八妇女节作为女性职工的专属节日，其放假安排是受到法律保护的，如果公司不执行放假规定，女职工可以通过多种途径来维护自己的合法权益，社会各界也应该加强对女性权益的关注和保护，共同营造一个尊重女性、关爱女性的社会氛围。