旷工多少天会被认定为自动离职？

旷工多少天被认定为自动离职，这并没有一个统一的法律规定，而是由用人单位的规章制度来确定，以下是一些常见的情况：

1、一般规定：

- 许多用人单位会将连续旷工3天或累计旷工7天视为自动离职，但这只是较为常见的做法，并非绝对标准。

2、特殊情况：

- 有些公司可能根据自身的管理需求和业务特点，在公司章程中特别约定更短或更长的旷工天数作为解除劳动合同的条件，有的公司可能规定连续旷工5天或累计旷工10天等。

- 对于一些劳动纪律要求严格的行业或岗位，可能会对旷工认定更为严格，旷工天数标准可能更低。

旷工多少天会被认定为自动离职主要取决于用人单位的具体规章制度，劳动者应遵守所在用人单位的规章制度，避免无故旷工行为，若因特殊情况无法按时到岗，应及时与用人单位沟通并请假。