社会养老保险缴费比例是如何规定的？有哪些变化？

缴费比例规定

1、单位缴纳：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，单位缴费比例通常为职工工资总额的20%，但具体比例可能因地区和行业而异，部分地区或行业可能有不同的规定。

2、个人缴纳：职工个人缴费比例通常为本人工资的8%，这一比例在全国范围内相对统一，但也可能因地区政策微调而有所差异，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，缴费比例通常为20%，其中8%左右进入个人账户。

缴费比例变化

1、历史变化：自2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹。

2、近年变化：近年来，随着社保制度的不断改革和完善，部分地区对社保缴费基数和比例进行了调整，广东汕头等地提高了职工医保缴费基数上限和下限，并下调了职工医保费率，福建多地也调整了社保缴费基数和比例。

3、未来趋势：根据《实施弹性退休制度暂行办法》，从2030年起，最低缴费年限将从15年逐步提高至20年，每年提高6个月，这意味着未来的社保缴费年限要求将更加严格，政府可能会继续根据实际情况对社保缴费基数和比例进行调整，以适应经济发展和社会需求的变化。

社会养老保险的缴费比例规定涉及单位和个人两部分，并随时间及政策有所调整，参保人员需密切关注当地政策变化，确保按时足额缴纳养老保险费。