五一加班三天都是三倍工资吗？如何确认？

五一劳动节是中国的重要法定节假日，根据相关法律规定，用人单位在特定日期安排加班需要支付相应的加班费，五一加班三天是否都是三倍工资”的问题，以下是具体分析：

1、加班工资规定

- 根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资百分之三百的工资报酬，这意味着，只有在法定节假日加班，员工才能获得三倍工资。

2、具体日期确认

- 五一劳动节放假调休共5天，从5月1日至5月5日，但其中只有5月1日是法定休假日，其余4天是通过调休形成的连休假期。

- 如果在这五天内都加班的话，只有在5月1日当天的加班才能获得三倍工资。

3、确认方法

查看公司通知：应查看公司发布的关于五一劳动节放假及加班的具体通知或公告，这些通知通常会详细说明哪些日期是法定节假日，哪些是调休日，以及在这些日期加班的工资计算方式。

咨询人力资源部门：如果公司通知中没有明确说明，可以向公司的人力资源部门或薪酬福利部门咨询，他们负责制定和执行公司的薪酬政策，能够提供准确的信息。

查阅法律法规：虽然公司政策是首要参考依据，但如果对公司的解释有疑问或认为不符合法律规定，可以自行查阅相关法律法规，如《劳动法》、《工资支付暂行规定》等。

五一劳动节期间只有5月1日当天加班是三倍工资，其他时间按照正常工资计算或者给予调休处理，建议员工与用人单位保持良好的沟通，及时了解并确认自己的权益。