学历造假会导致哪些后果？被判还工资案例解析

学历造假的后果

1、法律风险：根据相关法律规定，学历造假可能会被追究法律责任，对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印章罪定罪处罚，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2、职场危机：一旦发现员工学历造假，公司有权立即解除劳动合同，并不支付任何补偿，这意味着造假者不仅会失去当前的工作机会，还可能在寻找新工作时面临巨大困难，因为背景调查会揭示其不诚实的行为。

3、个人信誉损失：学历造假会严重损害个人的声誉和诚信记录，在信息日益透明的今天，这种不良记录可能伴随终生，影响个人在社会中的立足之本。

4、经济影响：除了上述的法律风险和职场危机外，学历造假还可能导致经济损失，如在某些案例中，法院判决学历造假的员工返还工资款项。

学历造假被判还工资案例解析

以张某的案例为例，他在北京某公司担任创意中心总经理期间，自称毕业于“芝加哥艺术学院”并提供虚假工作履历，公司后来发现其学历和工作经历均系伪造，遂提起诉讼要求返还工资30万元，法院经审理认为，尽管双方签订的劳动合同因公司未签字或盖章而尚未成立，但张某提供虚假学历、虚构工作经历的行为严重侵害了公司的知情权，违背了诚实信用原则，因此判决张某需返还公司工资款30万元。

案例启示

这个案例提醒我们，诚信是职场立足之本，虽然学历和工作经验是求职的重要资本，但通过不正当手段获取这些资本只会带来短暂的利益，最终会面临法律的制裁和职场的唾弃，求职者应该通过合法途径提升自己的能力和竞争力，以真诚和实力赢得用人单位的认可，用人单位也应加强招聘过程中的背景调查，确保所录用员工的真实性和可靠性。