退役军人保障法全文解读：政策有哪些亮点？

《退役军人保障法》作为我国退役军人工作的根本性法律，其政策亮点主要体现在以下几个方面：

1、强化法律保护：

- 对退役军人工作的基本原则、服务、管理、监督等作出了法律规定，强调依法维护退役军人合法权益，为退役军人工作提供了根本性保障。

- 明确了退役军人工作主管部门的职责，要求其为退役军人维护合法权益提供支持和帮助，同时规定公共法律服务有关机构应当依法提供法律援助等必要的帮助。

- 建立了完善的法律体系，确保退役军人保障工作的长期性、稳定性，并随着经济社会发展水平的提高而不断完善。

2、优化工作机制：

- 建立健全了中央和地方的工作运行制度，从中央到地方政府再到基层组织，明确责任划分，形成主体清晰、权责统一、各司其职、各负其责的工作格局。

- 将退役军人保障任务分解到部门、落实到组织、量化到岗位，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。

- 通过这种分工协作机制，共同维护退役军人合法权益，确保各项政策得到有效落实。

3、精细化保障措施：

- 在完善安置方式的同时加强移交接收、抚恤优待、服务管理等工作，体现了退役保障的精细化程度。

- 详细规定了对参战退役军人、担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官、烈士子女、功臣模范以及长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人等群体的优先安置政策。

- 加强了对不同军人群体（如军官、军士和义务兵）的精细化保障，确保他们能够根据自身情况享受到相应的待遇。

4、信息化保障：

- 规定要加强退役军人工作信息化建设，为退役军人建档立卡，实现有关部门之间信息共享。

- 这一举措有助于提高退役军人保障提供的效率和准确性，为退役军人提供更加便捷、高效的服务。

5、就业创业支持：

- 坚持把稳定退役军人就业创业摆在更加突出位置，健全有利于退役军人更充分更高质量就业的促进机制。

- 机关、群团组织、事业单位和国有企业同等条件下优先招录、招聘退役军人；各地设置一定数量的基层公务员职位面向服现役满5年的高校毕业生退役军人招考。

- 加强了对退役军人创业的支持力度，包括提供创业孵化基地和创业园区、经营场地、投资融资等优惠服务，以及申请创业担保贷款并享受贷款贴息等。

6、教育培训创新：

- 规定了国家建立学历教育和职业技能培训并行并举的退役军人教育培训体系，建立退役军人教育培训协调机制。

- 统筹规划退役军人教育培训工作，以提升退役军人的就业能力。

7、普惠与优待叠加：

- 规定国家关心、优待退役军人，加强退役军人保障体系建设，保障退役军人依法享有相应的权益。

- 各级人民政府应当坚持普惠与优待叠加的原则，在保障退役军人享受普惠性政策和公共服务基础上，结合服现役期间所做贡献和各地实际情况给予优待。

- 军人退役后依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并享受相应待遇，退役军人凭退役军人优待证等有效证件享受公共交通、文化和旅游优待。

《退役军人保障法》通过强化法律保护、优化工作机制、精细化保障措施、信息化保障、就业创业支持、教育培训创新以及普惠与优待叠加等多方面的政策亮点，为退役军人提供了全方位、多层次的保障和服务，体现了国家对退役军人的尊重和关爱，也有助于激发广大官兵保家卫国的热情和动力。