上海外地人返乡政策有哪些？对市民有何影响？

目前上海没有特定的“外地人返乡政策”，但有一些相关举措和情况值得关注：

1、落户政策的调整

- 2025年，上海的落户政策有了一定变化，为外地人提供了更多机会，博士35周岁以下，或具有高级职称者45周岁以下，在单位工作且符合落户条件的可以直接落户；拥有专利、职称、科技成果转化等特定技能和贡献的外地人才，也有了更多获得上海户籍的渠道，这可能会影响部分原本有返乡打算的外地人，促使他们选择留在上海发展。

- 居转户政策也有所优化，中级职称或者二级技能证书从原来的7年缩短至5年，社保缴纳要求从原来的前四年1.3倍基数+近四年累计36个月封顶1.3倍基数，调整为前四年不低于1倍基数+近四年累计36个月封顶1.3倍基数，并取消了中级职称排队通道中的岗位说明书要求，这对于许多在上海长期工作的外地人来说是一个利好，可能会使他们更倾向于继续留沪而减少返乡的可能性。

2、对外地来沪人员离沪返乡的管理

- 上海并没有强制让来沪人员离沪返乡的政策，民政部门负责人曾在新闻发布会上表示，疫情期间，针对外地来沪且在沪无固定住所的社会流浪人员，如有困难，将帮助其离沪，但这并非针对所有外地人。

对于市民的影响主要有以下方面：

1、对本地居民生活的影响

公共服务资源：随着落户政策放宽，可能使上海常住人口增加，短期内会对教育、医疗、交通等公共资源产生一定压力，如入学竞争加剧、医院就诊人数增多、交通拥堵等，但从长远来看，人口结构优化和人才流入也会为城市带来新的活力和发展动力，有利于提升城市的公共服务水平和整体竞争力，最终使本地居民受益。

就业市场：外地人才的流入会加剧就业市场竞争，一些本地居民可能会面临更大的就业压力，特别是在一些热门行业和职位上，人才的增加也会带来更多的创新和发展机遇，创造更多的就业岗位和商业机会，促进经济的繁荣，间接为本地居民提供更多的职业发展空间和收入增长潜力。

2、对城市文化和社会氛围的影响

文化多元性：越来越多的外地人留沪或来沪发展，会使上海的城市文化更加多元化，不同地域、不同背景的人带来了各自的文化、习俗和观念，丰富了上海的文化内涵，促进了文化的交流与融合，使城市更具包容性和活力，本地居民可以接触到更广泛的文化元素，拓宽视野，增进对不同文化的理解和尊重。

社会交往：增加了不同地区人群之间的交流与互动，打破了地域限制，有助于建立更加开放、包容的社会环境，本地居民有更多机会结识来自各地的朋友，拓展人际关系网络，这对于个人的社交生活和社会发展都具有重要意义，也可能在一定程度上改变上海的社会结构和人际关系模式。

上海的外地人相关政策调整旨在优化人才结构、促进城市发展，虽短期内可能给本地居民带来一定压力，但长远看将推动城市公共服务提升、经济发展和文化繁荣，为本地居民创造更好的生活环境和更多机遇。