年休假规定有哪些？如何计算年休假天数？

2024-11-08 07:00:02739 阅读

导语：中国的年休假规定主要包括《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等法律法规，计算年休假天数的方法如下：1、累计工作不满10年的职工，年休假5天：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定。2、累计工作满10年不满20年的职工，年休假10天...

中国的年休假规定主要包括《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等法律法规，计算年休假天数的方法如下：

1、累计工作不满10年的职工，年休假5天：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定。

2、累计工作满10年不满20年的职工，年休假10天：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定。

3、累计工作满20年以上的职工，年休假15天：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定。

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定。

在实际操作中，用人单位应根据自身实际情况和员工意愿合理安排年休假，并确保员工的合法权益得到保障。

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