国家规定加班费如何计算？有哪些标准？

跃鼎网认证作者

2024-11-11 08:00:01666 阅读

导语：国家规定的加班费计算方法及标准主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，具体如下：工作日加班：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬，计算基数通常是劳动者的正常工作时间工资，即月工资除以21.75天（中国的平均工作日...

国家规定的加班费计算方法及标准主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，具体如下：

工作日加班：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬，计算基数通常是劳动者的正常工作时间工资，即月工资除以21.75天（中国的平均工作日数）再除以8小时得到的每小时工资。

休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定节假日加班：在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬，如果用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。

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